近日，金塔县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，促成双方当事人达成和解协议。

今年5月，被告张某因餐厅装修工程需要，委托原告王某从事铺砖工作，双方明确约定劳务费为8000元。工程完工后，张某向王某出具欠条，承诺于今年6月10日前全额付清劳务费。付款期限届满后，王某多次向张某催要欠款，张某以各种借口推诿拖延，始终未履行付款义务。王某遂将张某诉至法院。

案件受理后，承办法官迅速梳理案情，该案中王某受雇于张某提供劳务服务，双方就劳务内容、报酬标准及支付方式达成明确约定，王某已按约定完成铺砖工作，张某出具的欠条亦能证实欠款事实，其拖欠劳务费的行为已构成违约，依法应当承担支付报酬的民事责任。考虑到该案事实清楚、权利义务关系明确，法官积极组织双方当事人进行调解。调解过程中，法官耐心释法明理，向张某解读了合同履行的相关规定，明确其拖欠劳务费的法律责任。同时兼顾张某当前的实际经济状况，积极沟通协调付款期限。最终，双方达成一致调解协议，张某承诺按期支付全部欠款。

此次案件的快速调解，保障了劳动者的劳动所得，更以柔性司法方式化解了矛盾纠纷，减少了当事人的诉讼成本。

下一步，金塔县人民法院将持续聚焦劳务纠纷、民间借贷等与群众切身利益相关的民生类案件，不断优化办案流程，让司法温度直达民心。 （王新玲）

法官说法：

劳务输出是群众增加收入的重要途径，但拖欠劳务报酬的现象时有发生。在此提醒广大劳务提供者：在提供劳务过程中，应主动与接受劳务一方签订书面协议，明确劳务内容、报酬标准、支付时间等信息，妥善保存欠条、考勤记录、聊天记录等相关证据。服务完成后，若遇到报酬拖欠情况，应及时通过协商、调解、诉讼等合法途径维护自身权益，切勿采取过激行为。同时，也告诫接受劳务一方，应恪守诚信原则，按时足额支付劳务报酬，共同维护健康有序的劳务市场秩序。